ライジンググループで働くスタッフは永く勤めている者が多いのですが、先輩社員は何を感じ、どんな風に日々の仕事に向き合っているのでしょうか。
先輩社員に実際に語ってもらいました。

半数が勤続10年、8割が3年以上!永く続けられる理由とは?

ほぼ8割が勤続3年以上

ライジンググループで働くスタッフは永く勤めている者が多いのですが先輩社員は何を感じ、どんな風に日々の仕事に向き合っているのでしょうか。 先輩社員に実際に語ってもらいました。

先輩スタッフに聞いてみました

  • スタッフ1
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永く続けられる秘訣

ライジング観光通 工藤 優規子

スタッフ1

勤続10年

永く働けている秘訣は何ですか? 目標を決めて働く事。
その日ごとに「今日は~しよう」など小さくてもルールを決めて働いています。小さい目標でも達成できたと思う事で、やる気につながっていると思います。 仕事のやりがいはどのように感じますか? お客様より“いつもありがとう”など感謝のお言葉を頂いた時。
いつも私の事を見て下さっているんだと思うと、やっていて良かったと思えます。

ライジング函館五稜郭 福田 祐二

スタッフ2

勤続10年

永く働けている秘訣は何ですか? 気軽に親身に相談に乗ってくれる上司がいるところです。
勤務中の事、プライベート問わず、悩みを打ち明けると、親身になって聞いてくれ、一緒に解決してくれたことが多々あります。
スタッフを大事にしてくれる上司がいる事で、毎日の業務に前向きに取り組め、それがやる気に繋がっています。 仕事のやりがいはどのような時に感じますか? お客様が笑顔で帰られている姿を見ると嬉しく思います。
サービス業はお客様の笑顔で成り立つものだと考えており、ひとりでも多くのお客様の笑顔が見られると、仕事に張り合いが出てきます。
また、自ら声をかけるよりも、お客様から話しかけられる回数が多くなると、日々の接客の成果が出てきていると感じます。

ライジングで働いていてここが好き

ライジング江陽 小守 歩

スタッフ3

勤続7年

自分らしく働ける チームワークが良く、お互いに信頼し合っているため、相談がしやすい職場です。
また、仕事終わりに食事に行ったり、休みの日に一緒に遊びに行くほど、人間関係がとても良いので、自分らしく楽しく働ける環境だと思います。

ライジング江陽 風穴 大輔

スタッフ4

勤続7年

明るい職場 仕事はお客様と接する機会が多く、毎日色々なことがあり、楽しく仕事が出来ます。
福利厚生がしっかりしており、スタッフ同士がとても仲が良く、明るい職場で毎日充実した日々を過ごさせて頂いています。

業務中に感じる仕事のやりがい

真面目な社風

地域貢献
店舗周辺の環境美化活動の様子
堅苦しいわけじゃなくて、みんな仕事に真剣。そんな真面目なところがライジングのイイところ。
地域のイベントのお手伝いや店舗から飛び出して行う周辺のゴミ拾いも声を掛け合いながら楽しく真面目に行っています。

幅広い年齢層のスタッフ、お客様と触れ合える

お客様とはもちろんスタッフともしっかりコミュニケーションを
お客様とはもちろんスタッフともしっかりコミュニケーションを
どんどん自分の話の幅が広がっていくそんな感覚はなかなか味わえないと思います。
ライジングのスローガンは「もっと楽しくここちよく」。
これはお客様に対してだけでなく、私たちスタッフにも「もっと楽しく」仕事して、「ここちよい」空間を作っていきたいという思いが詰まっています。

自分の「こうしたい」を形にできる環境

自分の「こうしたい」を形にできる環境1
お客様に興味を持ってもらえる陳列を考えます
店内の装飾を手作りしたり、賞品のディスプレイやポップの作成など、自由に提案できて作り方次第では売れ筋も変わって面白いです。店舗ごとに個性も出せますし、そういったことに厳しすぎないところが「こうしたい」というものを形にしやすい環境です。